已解决问题

赔偿金问题

03-03 20:28 悬赏 0 发布者:royjoy 给我留言地区:上海－浦东新区回答:(3)

我是派遣公司员工，由于用工单位已经在2月初把该业务卖给了国外一家小型企业。所有业务也转到了国外。内部员工将要面临裁员的困境，我们派遣员工的话，公司今天找我们谈了。希望我们去其他地区上班，如不然将会辞退我们。我签了3年的合同，刚过了1年2个月。我能要求公司赔偿我补偿金吗？金额大概可以谈到多少？

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最佳答案

回复时间：2014年03月03日 21时31分

可以要求派遣公司重新安排工作或支付赔偿金。

追问：

如果公司重新安排其他地区工作的话，是否有权更改劳动合同，是否有权利降低薪资？

回答：

没有权利降低薪资。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢张律师的回答。非常感谢

其它答案

回复时间： 2014-03-03 21:33

1、如果是事实，并且导致合同无法继续发行的，那么公司解除是合法的，当然应当支付你1.5个月经济补偿金。
2、违法解除的，可以要求3个月赔偿金。

回复时间： 2014-03-04 09:26

可以要求派遣公司重新安排工作或支付赔偿金

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