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公司拖欠工资，我擅自离职
安徽－合肥 03-05 15:43 悬赏 0 发布者:chensh…… 给我留言 回答:(5) 本人13年9月17日入职一家公司，并签订劳动合同为期1年，合同规定每月15日发放工资。自入职以来公司未，公司从未给本人上过社保，并且从14年1月15日到2月28日公司只给本人半个月薪水，这半月薪水是2月28号才发的（公司没有以任何形式通知我，拖欠工资的事）。本人与公司商议未果，14年3月1日离开公司（擅自离职），导致公司技术崩盘。本人是技术岗位，与公司只签订一份劳动合同，没有其他的合同。
（我们是做软件的，需要多种技术配合完成，少一个就导致整个软件崩盘。只是我做的东西要交给其他技术人员拼接组合。公司法人不会看程序，就说我入职以来没有给公司做什么东西）
公司要我给一个交代，否则要以咋骗、泄露公司代码告我！并让我赔偿这个软件的研发费用。请问我该怎么办？
（我们是做软件的，需要多种技术配合完成，少一个就导致整个软件崩盘。只是我做的东西要交给其他技术人员拼接组合。公司法人不会看程序，就说我入职以来没有给公司做什么东西）
公司要我给一个交代，否则要以咋骗、泄露公司代码告我！并让我赔偿这个软件的研发费用。请问我该怎么办？
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-05 16:07
可以申请劳动仲裁。
- [海南-海口]
- 徐资阳律师
- 2671积分
回复时间： 2014-03-05 16:27
不需要赔偿，没有法律依据，你还可以要求支付拖欠的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-05 17:45
公司没有交社保的，可以要求公司补缴，建议您到社保中心投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-06 14:25
你不用向公司承担任何责任，公司未给你交社保，拖欠工资，你有充足的理由离职，并且可以向公司主张半个月的工资作为经济补偿，同时补办入职以来的社会保险。没有任何法律依据要求你赔偿研发费用，没有任何证据证明你泄露公司机密也告不了你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-06 18:35
劳动仲裁维权，可与我电话联系，帮你维权。
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