百度快照的证据在劳动诉讼中的证明力有多大

百度快照证据在劳动诉讼中的证明力有多大



因为不服劳动仲裁的裁决，已经起诉到法院。现需要证明本人的学历，专业和工作经验符合用人单位的对此岗位的招聘要求。

因为我是在2010年4月2日通过本地的一家人才网投递的简历，现在用人单位在那家人才网的该岗位的招聘网页的网址已经失效。但原来单位的母公司的网站还有该招聘岗位的网页存在，招聘的发布时间也是在2010年4月2日，这个网页，本人已经抓图了。而且这个网页现在可以在百度快照看到，我也已经抓图了。我担心，在我向法院提交这份证据时，用人单位会删除这个网页或是更改这个网页的内容。还有，我在百度快照里也能查到用人单位在那家人才网的招聘此岗位的网页，但内容显示发布时间是在2010年5月份的，但这三个网页显示的招聘内容都是完全一样的。我曾给本地的一家公证处打电话咨询，说是5张网页的公证价格是900元，即使一张网页的公证价格也是900元，本人无法负担这笔费用。但又必须提交这三份证据以证明我的条件是符合用人单位的要求的。请问，我现在应该采取什么有利于我的措施？