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A公司被B公司收购强制员工改签劳动合同
上海－卢湾区 03-09 18:53 悬赏 25 发布者:dasayy 给我留言 回答:(2) 我所在A公司被B公司收购，公司没有被注销，法人，地址等还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作
1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿
2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知
3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿
4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇，赔偿可以得到多少？
5.我的工资大于社会平均工资三倍，是否可以要求按照实际工资赔偿？
6.如果我主张不改签合同，到劳动合同期结束，A公司不愿意和我续签合同，是否可以要求A公司赔偿？
十分感谢
1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿
2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知
3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿
4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇，赔偿可以得到多少？
5.我的工资大于社会平均工资三倍，是否可以要求按照实际工资赔偿？
6.如果我主张不改签合同，到劳动合同期结束，A公司不愿意和我续签合同，是否可以要求A公司赔偿？
十分感谢
问题补充：
公司主体还存在，法人代表，工作地点等都没有变化，就是签合同的用人单位发生变化，内容条款变化了
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
- 280571积分
回复时间： 2014-03-14 09:49
您好！
1、可以拒绝签订，并向A公司要求赔偿金。
2、孕妇是不能解除合同的。
3、按照实际工资标准赔偿。
4、可以要求原公司支付赔偿金。
详情可来电来访。
1、可以拒绝签订，并向A公司要求赔偿金。
2、孕妇是不能解除合同的。
3、按照实际工资标准赔偿。
4、可以要求原公司支付赔偿金。
详情可来电来访。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-03-10 16:57
1、可以不签，是否可以获得补偿，要看公司如何处理；
2、看公司如何解除而定；
3、如何赔偿与是否无固定期限劳动合同无关；
4、不能解除；
5、按三倍封顶计算；
6、可以要求支付补偿金。
2、看公司如何解除而定；
3、如何赔偿与是否无固定期限劳动合同无关；
4、不能解除；
5、按三倍封顶计算；
6、可以要求支付补偿金。
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