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我父亲没有签订劳动合同,现在还没有申请劳动关系认定?我们是直接去找工地所在的劳动局吗?还是需要去找单
四川-成都 03-10 18:06 悬赏 5 发布者:537090…… 给我留言 回答:(7) 律师你好!我父亲是在2013年12月份眼睛受伤,摘除了玻璃体,现在恢复到差不多了,但是视力没有提升,眼睛看不见,只有一点光感。
现在伤情稳定了,我们要去做伤残认定。
我父亲没有签订劳动合同,现在还没有申请劳动关系认定?我们是直接去找工地所在的劳动局吗?还是需要去找单位的负责人一起去呢?
或者就是受伤者自己去找劳动局申请劳动关系认定,然后再申请工伤认定,再申请伤残等级鉴定,鉴定结论出来,再申请劳动仲裁,要求工伤赔偿。
这些关系认定每一步需要多长时间呢?希望律师能帮忙解答下,谢谢先。
现在伤情稳定了,我们要去做伤残认定。
我父亲没有签订劳动合同,现在还没有申请劳动关系认定?我们是直接去找工地所在的劳动局吗?还是需要去找单位的负责人一起去呢?
或者就是受伤者自己去找劳动局申请劳动关系认定,然后再申请工伤认定,再申请伤残等级鉴定,鉴定结论出来,再申请劳动仲裁,要求工伤赔偿。
这些关系认定每一步需要多长时间呢?希望律师能帮忙解答下,谢谢先。
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795941积分
回复时间: 2014-03-10 20:28
您好,发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-03-10 18:10
搜集证据,确定事实劳动关系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-10 18:13
你好,应当先去申请工伤认定,但是由于没有签订劳动合同,认定部门会要求你们先到仲裁委确认劳动关系,然后再给你们认定。认定后再进行劳动能力鉴定,然后索赔。如有疑问,可以电话联系。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-03-11 09:08
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-11 10:08
你好!如果有劳动合同,公司也同意申请工伤,就可以直接去相关的部门申请工伤认定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-11 13:03
你好,根据工伤认定办法的规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
所以,没有书面合同不一定必须申请事实劳动关系认定,只要有其他相关证据证明劳动关系也可,所以,建议尽早启动工伤认定程序。欢迎来电详询。
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
所以,没有书面合同不一定必须申请事实劳动关系认定,只要有其他相关证据证明劳动关系也可,所以,建议尽早启动工伤认定程序。欢迎来电详询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-11 16:10
你自己可以去找劳动局申请劳动关系认定,然后再申请工伤认定,再申请伤残等级鉴定,鉴定结论出来,再申请劳动仲裁,要求工伤赔偿。
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