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你好！我有个亲戚在厂里受伤了，2次手术厂里不管，也没有赔赏，工伤期间的工资也只发了个底薪

广东－深圳 03-10 18:26 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(12)

你好！我有个亲戚在厂里受伤了，2次手术厂里不管，也没有赔赏，工伤期间的工资也只发了个底薪。请问该怎么办啊

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-10 18:28

需要申请工伤认定的。

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-03-10 18:33

先申请工伤认定

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-10 18:37

申请工伤认定，工伤认定后进行鉴定要求赔偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-10 20:18

1、你亲戚应在事故发生之日起1年内提起工伤认定
2、做劳动能力鉴定
3、享受工伤保险待遇（医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、康复性治疗费、工资、护理费、造成伤残还有另外的待遇）

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-03-10 20:23

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-10 21:31

先申请工伤认定吧，认定之后可以要求工厂赔偿医疗费、工资、交通费、住院伙食费、护理费，构成伤残的，还要赔偿伤残补助等等。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-10 22:03

申请工伤认定，工伤认定后进行鉴定要求赔偿

[广东-深圳]
李江玲律师
8577积分

回复时间： 2014-03-11 09:31

应申请工伤认定后再申请劳动能力鉴定，工伤期间的工资单位也应照常发给员工不能只发底薪，且医疗费、护理费如果单位没给员工购买社保的，也应由单位承担。欢迎来电咨询

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2014-03-11 09:39

属于工伤，可以申报工伤认定，然后鉴定等级，根据伤残登记进行赔偿。

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2014-03-11 09:47

建议先到社会保局申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据鉴定的结果主张医疗费、误工费、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。先协商，不成仲裁解决

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-11 13:54

先申请工伤鉴定，再依据鉴定结果主张其他赔偿。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2014-03-11 14:59

先申请工伤认定，再申请工伤待遇。

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