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工作了半年没签合同被辞退!我手里也只有我上班做的账目和微信每天发的销售业绩
浙江-杭州 03-11 22:06 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 工作了半年没签合同被辞退!我手里也只有我上班做的账目和微信每天发的销售业绩!由于我们是在银泰上的班是没有考勤的!而且他是个体户老板!工资只有发了两次明细给我微信!银行卡好像也没有显示工资多少多少钱!这样的情况我要怎么投诉获得赔偿呢?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2014-03-12 10:20
劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-03-11 22:07
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-03-11 22:53
去劳动监察大队投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-12 02:16
申请劳动仲裁来的快。
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