已解决问题

关于经济补偿的问题（3）

10-14 22:27 悬赏 0 发布者:terry_…… 给我留言地区:北京－北京回答:(7)

如果在合同到期前30天，没有收到公司不续签的书面通知，对公司有何处罚措施，能否要求2倍经济补偿？

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最佳答案

[北京-海淀区]
祝永根律师
电话：13141427548
19518积分

回复时间：2010年10月15日 10时26分

你好!
合同到期没有三十天提前通知的要求,只要及时办理手续并支付补偿就可以!

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2010-10-14 22:30

没有处罚措施。但若单位不续签，可以要求1倍的经济补偿金。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2010-10-14 23:11

如果公司没有提前三十天通知你终止劳动合同，公司应当支付你自通知之日起三十天的工资。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2010-10-15 00:21

能要求

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2010-10-15 06:34

要求1倍的经济补偿金。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2010-10-15 16:40

您好，我是中盾律师事务所的赵律师，合同到期后，根据双方的意思表示，是否续签，若协商续签的话，可重新订立合同，若不续签了，合同到期后直接终止即可；若遇到任何问题可电话联系。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2010-10-15 21:37

可以要求1倍的经济补偿金。

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