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工伤赔偿

03-12 22:51 悬赏 20 发布者:f12312…… 给我留言地区:江西－吉安回答:(2)

本人在公司因工作双手受伤，没有买保险。公司出了所有的医疗费，工伤期工资是前三个月的平均工资发的。做了手术，工伤评不上等级。我还可以要求公司赔偿吗？

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回复时间：2014年03月12日 23时39分

你好，可以的。

追问：

认定工伤是可以的，评不上等级，那不也是没有用吗？

回答：

你好，评等级只是拿伤残赔偿金的依据。别的方面，你人有权利争取。

追问：

这我就不懂？我去鉴定问了鉴定不上等级。虽然鉴定不上但是我双手都有十几厘米长的伤，做了三个小时的手术。我还是想要公司赔钱！这又不是大问题，所以也没有钱请律师。请你帮助详细解答一下？特此感谢！工伤认定后我该怎么做？？？谢谢

回答：

你可以主张如下赔偿：
（一）医疗费。
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。　
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院和停工留薪期护理费。
1．标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
2. 法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
（三）住院伙食补助费、交通费、食宿费。
1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定　
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（四）停工留薪期工资福利待遇。
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。　　
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。