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试用期已过但未转正的员工怎么辞退
广东－广州 03-13 08:52 悬赏 0 发布者:黎小庄 给我留言 回答:(9) 试用期已过，还没有转正，工作表现非常不好，公司要辞退该员工，需要几天提前发通知该员工？公司需不需要赔偿呢？如果要，怎么赔偿呢？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2014-03-13 08:53
协商处理，看你解雇是否合理
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回复时间： 2014-03-13 09:10
需要提前30天告知
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-03-13 08:55
试用期辞退也是有讲究的，要经过考核，考核结果不符合你们公司的录用条件，经过这些合法的程序才可以解雇。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2014-03-13 09:04
需要提前30天告知，补偿其本人半个月的工资
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回复时间： 2014-03-13 09:08
可以申请劳动仲裁。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-03-13 09:19
如仅是表现不辞退员工需要支付双倍赔偿
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回复时间： 2014-03-13 09:22
协商处理
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回复时间： 2014-03-13 09:54
需要提前30天告知
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回复时间： 2014-03-13 10:00
协商解决。
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