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关于工伤

上海-普陀区 03-14 14:09  悬赏 0  发布者:a38600…… 给我留言  回答:(9)
我想问,我母亲在下夜班从单位回家的路上出了车祸,算不算工伤,还有养病期间工资是不是正常发,公司是不是要承担医疗费用
问题补充:
是这样的,我母亲在下班的时候跟同事一起走的,在路过一个十字路口的时候前边我母亲同事的电动车没有任何预兆的就突然停车,由于当时没有路灯,也是走的很贴近,导致我母亲在后面追尾,导致我母亲摔倒,已至于我母亲的左腿小腿骨骨折,膝盖骨碎裂,当时交警大队也没有鉴定出来是谁的责任,现在我母亲的那个同事人也跑掉了,我母亲的单位我们也协商过很多次了,但是就工资的事情一点着落也没有,问过司法鉴定也问过人力保障局,都说我母亲需要伤好在过半年才能做伤残鉴定,我想知道应该怎么做,我们是外地人,我母亲的单位也没有给我母亲交社保
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全部答案
回复时间: 2014-03-14 14:20
视为工伤,期间工资照发
回复时间: 2014-03-14 14:23
若是非主要责任,属于工伤;建议申请工伤认定,公司应该支付工伤治疗期间的工资。
回复时间: 2014-03-14 14:26
你好,如果非本人主要责任的交通事故,算工伤。医疗期间发放病假工资。
回复时间: 2014-03-14 14:34
需要申请工伤认定的。
回复时间: 2014-03-14 15:11
如果你母亲不是承担主要责任或以上,则属于工伤。工资照发,医药费公司或者基金承担。
回复时间: 2014-03-14 15:22
事故的责任怎么划分?
回复时间: 2014-03-14 15:46
如果非本人主要责任的,可以申请工伤。
希望对你有所帮助。
回复时间: 2014-03-14 15:59
如果对方全责或承担主要责任的话,属于工伤,可以享受工伤待遇。工资照常支付,医疗费用由医保报销。
回复时间: 2014-03-16 12:10
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例!
追问:

是这样的,我母亲在下班的时候跟同事一起走的,在路过一个十字路口的时候前边我母亲同事的电动车没有任何预兆的就突然停车,由于当时没有路灯,也是走的很贴近,导致我母亲在后面追尾,导致我母亲摔倒,已至于我母亲的左腿小腿骨骨折,膝盖骨碎裂,当时交警大队也没有鉴定出来是谁的责任,现在我母亲的那个同事人也跑掉了,我母亲的单位我们也协商过很多次了,但是就工资的事情一点着落也没有,问过司法鉴定也问过人力保障局,都说我母亲需要伤好在过半年才能做伤残鉴定,我想知道应该怎么做,我们是外地人,我母亲的单位也没有给我母亲交社保

回答:

非主要责任的话就是属于工伤。

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