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劳动合同未到期，企业运作变更，激励员工跟另外老板签合同
浙江－杭州 03-14 17:31 悬赏 25 发布者:王杭依 给我留言 回答:(2) 律师您好！我是一家国企职工，于11年10月10日入职，12年8月1号与公司签订了2年的合同，也就是到14年8月到期，现在我们杭州分公司经理要把公司所有业务转交给一个私人老板做，并希望我们集体全部跟那个老板签订合同，我不想去，请问我可不可以不去，继续待在公司？如果我听领导的劝，离职跟另个老板走，我会得到赔偿吗？注：1，听说我们这个分公司名义上还是存在的，我们的总部领导不知道公司业务委托私人老板做的，现在这公司只是个空壳在这
2.我们分公司是人事外包给前程无忧的，这个合同是不是只跟前程无忧有关系呢
3.我是城镇户口，失业保险有缴纳
2.我们分公司是人事外包给前程无忧的，这个合同是不是只跟前程无忧有关系呢
3.我是城镇户口，失业保险有缴纳
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-03-14 18:00
可以不去的。。。强迫可以投诉。
追问：
不去的话，要是直接找个理由降我工资呢？其他同事都走了，我一个人 ，没有用吧？
回答：
也可以投诉。一个人也一样。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2014-03-14 18:03
可以不去，
追问：
是不是公司不辞退我，我就不能要求赔偿？公司事务都交给人家了，我就像一外人，该怎么办呢？
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