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您好， 我是1家酒店员工，因下班打球时手扭伤，无法工作，酒店要求我办离职
北京 03-16 23:40 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(6) 您好，
我是1家酒店员工，因下班打球时手扭伤，无法工作，酒店要求我办离职，我能得到补偿么？已经工作5个多月了，有签合同。合同是两年期的。
行政总厨还威胁我说把上个月我迟到十几次还有未经批准就休息1天半的事全扣了直接开除我，请问这样合理么？
工作期间本人1直表现良好，从未出事。
手受伤两天到现在还没好。
我是1家酒店员工，因下班打球时手扭伤，无法工作，酒店要求我办离职，我能得到补偿么？已经工作5个多月了，有签合同。合同是两年期的。
行政总厨还威胁我说把上个月我迟到十几次还有未经批准就休息1天半的事全扣了直接开除我，请问这样合理么？
工作期间本人1直表现良好，从未出事。
手受伤两天到现在还没好。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-16 23:49
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-16 23:55
要求公司出具书面的解雇书，可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-03-17 00:30
你好，用人单位不得在员工生病期间无正当理由与员工解除劳动合同，你至少可要求用人单位支付一个月工资的赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2014-03-17 06:42
如果是在医疗期内的话不可以解除的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-03-17 09:41
您好，可以要求用人单位支付一个月经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-17 10:44
你好，你可以请病假，公司应当批准。
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