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公司员工（怀孕2个多月）动手打人可以辞退吗？

03-17 15:10 悬赏 0 发布者:adela8…… 给我留言地区:山东－青岛回答:(8)

公司正式员工（女）班长因工作问题先骂人又先动手打人。后期又找到在公司上班的老公及弟弟一起斗殴，弄得被打的员工不敢上班甚至还威胁。
我想了解一下劳动合同法上规定孕妇不能辞退。
像这种情况是否可以开除闹事者。

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间：2014年03月17日 18时25分

看你们公司的规章制度有没有这样的规定，但必须是提前已告知员工才可以，而且是民主制定的制度

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-17 15:34

可以申请劳动仲裁。

[上海-闸北区]
韦云律师
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回复时间： 2014-03-17 16:02

你好，按企业依法制度公示的规章制度处理，符合开除条件的就可开除。

[山东-青岛]
徐志远律师
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回复时间： 2014-03-17 17:33

是的可以的

[山东-济南]
曲延波律师
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回复时间： 2014-03-17 19:05

你好，先报警，拘了，可以开除。

[山东-青岛]
武传清律师
16922积分

回复时间： 2014-03-17 22:36

可以的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-18 10:46

严重违反单位规章制度的，可以辞退。

[山东-莱芜]
133****933律师
9205积分

回复时间： 2014-03-18 14:20

怀孕与违反制度解除劳动关系，不冲突，可以解除。

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