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怀孕2个多月，公司可以辞退我吗？怎么维护我的权益？
山东－青岛 02-17 16:13 悬赏 0 发布者:156210…… 给我留言 回答:(5) 我在去年8月份入职，之前没有交过保险，是到了这个公司才开始交的。签订了3年的合同，人事那边说是3个月的试用期。现在工作了7个多月，我怀孕2个多月，领导因为我要结婚休婚假要辞退我，说我来公司时间太短，没有贡献，工作不力。我还没跟领导说我怀孕的事。我想问下怎么样能不被辞退，怎么去跟领导协商呢？可以顺利休到产假或者其他补偿？
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2014-02-17 18:00
单位可以辞退职工，但是要承担补偿赔偿责任的，好好的和领导协商了。
- [山东-济南]
- 曲延波律师
- 163060积分
回复时间： 2014-02-17 18:56
你好,单位在孕期不能辞退.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-17 20:47
在孕期不能辞退. 详情可浏览我的网易博客：青岛律师交通事故、劳动工伤赔偿服务网,如需帮助可详谈
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-17 21:23
孕期是不能辞退的，一直需要到哺乳期一年结束才可以解除合同，你不必担心，可以告知已经怀孕，公司违法解除是要承担责任的，需要帮助可以联系我。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-18 15:43
只要向单位提出已经怀孕，单位就不能辞退你，如果单位坚持，属于违法行为，可以主张经济赔偿金 等。
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