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我2004年8月到某私企业工作至今，如单位要和我解除劳动关系是如何陪尝的，本人从没反错，而且还避免了

上海－闵行区 03-20 07:11 悬赏 0 发布者:289595…… 给我留言回答:(5)

我2004年8月到某企业工作至今，如单位要和我解除劳动关系，是如何陪尝的

问题补充：

如果我不想和企业终止劳动关系.那该如何处理

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全部答案

回复时间： 2014-03-20 09:01

可以申请仲裁的

回复时间： 2014-03-20 09:10

你好：
按规定，可以要求相当于10个月工资的经济补偿金。如果是单位违法解除，可以要求相当于12个月工资的赔偿金。

回复时间： 2014-03-20 10:16

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

回复时间： 2014-03-20 10:46

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

回复时间： 2014-03-20 11:22

按规定，可以要求相当于10个月工资的经济补偿金。如果是单位违法解除，可以要求相当于12个月工资的赔偿金。

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