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解除劳动关系是否要赔偿?
上海－黄浦区 10-18 09:21 悬赏 0 发布者:sunnyl…… 给我留言 回答:(4) 单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿
单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，要求单位给我经济补偿金。如果可以要求，我只工作了快三个月了，我是否要以要一个月工资的经济补偿金。
单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，要求单位给我经济补偿金。如果可以要求，我只工作了快三个月了，我是否要以要一个月工资的经济补偿金。
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- [福建-福州]
- 吴接赟律师
- 10628积分
回复时间： 2010-10-18 09:26
用人单位可以与您解除劳动合同，并不需要支付经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2010-10-18 09:30
你可以要求单位支付你双倍工资 单位违法解除劳动合同的 应支付赔偿金
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2010-10-19 09:24
1、单位以这个理由解除是否合法，要看你们之间的具体约定，或者，公司是否有相应的合法有效的规定；
2、未签劳动合同，你还有权提出要求支付双倍工资。
2、未签劳动合同，你还有权提出要求支付双倍工资。
- [湖北-武汉]
- 易明律师
- 14417积分
回复时间： 2010-10-19 10:59
你可以要求单位支付你双倍工资 单位违法解除劳动合同的 应支付赔偿金
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