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工伤已经认定，治疗费用昂贵，要求先行支付，是要求用人单位支付

浙江－杭州 03-20 10:26 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(12)

工伤已经认定，治疗费用昂贵，要求先行支付，是要求用人单位支付，还是社会保险？有人说是单位，有人说社保，单位不肯，社保说只能报销。

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全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2014-03-20 11:30

单位支付

[浙江-金华]
罗钟亮律师 VIP
电话：13676811945
222674积分

回复时间： 2014-03-20 15:49

单元不愿垫付的，可以自行垫付后凭发票要求，协商不成的申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-20 10:30

需要申请工伤认定的。

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2014-03-20 10:32

那可以申请劳动仲裁。

[浙江-杭州]
漏志华律师
3656积分

回复时间： 2014-03-20 10:37

你好，可以自己借款或请单位垫付，协商不成可以申请劳动仲裁

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2014-03-20 10:38

可以叫单位支付的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-20 10:40

可以申请劳动仲裁

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-03-20 10:40

要求单位支付。、

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-20 10:42

如果单位已经为受害人缴纳了社保，则申请工伤保险基金支付，否则要求单位支付。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-20 13:55

如果用人单位已经缴纳工伤保险，由社保支付，否则由用人单位支付。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-21 10:13

可以自己借款或请单位垫付，协商不成可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-03-21 14:39

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

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