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5年劳动合同到期后物业公司将劳动合同改成劳务合同并不再上保险，且提前终止合同是否可以
03-21 13:20 悬赏 0 发布者:孔丽力 给我留言 地区:北京－昌平区 回答:(7)
我先跟物业公司签订了5年固定期限劳动合同，关于保险约定：由物业公司每月发给我300元由我自己到原籍缴纳保险。发了两年后以我“已到55岁公司不再交保险”为由停发了300元。5年劳动合同到期后物业公司将劳动合同改成劳务合同，又续签了五年，改成劳务合同是否可以，并不再上保险，是否可以。再有，劳务合同里面有一条：物业公司因经营情况变化可以随时终止本协议。现在过去刚一年多一点物业公司以此为由要终止劳务合同是否可以。我觉得我的权益受损，我该从哪几点维权？请律师在百忙中明示，谢谢！
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- [北京-朝阳区]
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回复时间：2014年03月21日 13时34分
可以随时终止本协议不合法
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-03-21 13:25
你好，建议申请劳动仲裁维权，劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
追问：
好的，谢谢您。我会与您联系。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-03-21 13:26
你写的比较详细，但回答你问题需要的内容却没有，建议电话或当面咨询律师。
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- 李建成律师
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回复时间： 2014-03-21 13:29
您好，建议协商解决，协商不成，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-21 13:32
您好，如用人单位存在过错或无故终止合同，建议搜集证据，协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2014-03-21 14:31
您好，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-03-21 15:04
您好，如用人单位存在过错或无故终止合同，建议搜集证据，协商不成申请劳动仲裁
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