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公司没有五金福利，我离职时没有发当月工资，该怎么办？
新疆－乌鲁木齐 03-23 09:55 悬赏 0 发布者:lianta…… 给我留言 回答:(3) 2013.11月我在一家金融公司做理财顾问，工资是1500的责任底薪（低于乌鲁木齐平均公司1800）。2014.02.28号和公司达成每月2000无责任底薪，3月中我发现公司的福利待遇低于同行业，我决定辞职，可是在3.18号发工资时，老板知道我在其它公司投递了简历很生气。以离职前一个月打报告为由，拒绝发3月份的工资，我该怎么办？老板还把2月份工资给了她的助理（无会计证）让她给我发工资，各种克扣，老板还在旁边煽风点火最后拿到手1650元。我该怎么办？请求各位大侠帮助！
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- [新疆-乌鲁木齐]
- 刘文娟律师
- 5267积分
回复时间： 2014-03-23 10:50
可以向劳动监察大队投诉
追问：
刘律师您好，我和公司签署了一份协议，根据我的情况，我能申请哪些赔偿或者权益呢？ 万分感谢！
回答：
请问你签署的是什么协议？如果对方不能证明你的离职给公司造成了损失的话是不能克扣你工资的
回答：
请问你签署的是什么协议？如果对方不能证明你的离职给公司造成了损失的话是不能克扣你工资的
- [新疆-乌鲁木齐]
- 杜蓝宏律师
- 27638积分
回复时间： 2014-03-23 18:32
到劳动仲裁委去申请劳动仲裁。
1如果有劳动合同，那么可以主张拖欠的工资、主张补发低于乌鲁木齐最低工资的部分、主张社保。
2如果没有劳动合同，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
1如果有劳动合同，那么可以主张拖欠的工资、主张补发低于乌鲁木齐最低工资的部分、主张社保。
2如果没有劳动合同，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-03-24 10:40
依据《劳动合同法》规定，只要工资不低于乌鲁木齐最低工资就属于合法工资。另外，你应当提前30天递交辞职报告。
追问：
谢谢占俊律师，我没有提前30天地交辞职报告，会影响我的权益？有多大关系？
回答：
那30天的工资你是拿不到的。另外，因为你违法法律规定解除合同，将不能主张经济补偿金。
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