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拖欠工资罢工

湖北－武汉 03-23 23:52 悬赏 0 发布者:哈哈哈哈哈哈…… 给我留言回答:(7)

工作一年多，公司从没有按照劳动合同里的发工资时间发，总是会拖欠，少则3天多则11天，最近又变相降工资，所以员工罢工，这样做对不对？我们会承担责任吗？怎么处理？

问题补充：

我们罢工，会得到处罚吗？公司有权开除我们嘛？

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385785积分

回复时间： 2014-03-23 23:57

可以去劳动部门投诉

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2014-03-24 22:10

收集证据劳动仲裁解决

[新疆-乌鲁木齐]
王来江律师
126285积分

回复时间： 2014-03-24 00:03

应走法律途径解决。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-03-24 01:01

可以走法律途径，申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-24 09:41

你好，你们可以申请劳动仲裁主张以下权利：
1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿，
2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
3、单位辞退你，或者以单位未交社保，拖欠工资等过错为由，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法裁员需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。
4、单位辞退你或者被迫离职，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁