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关于公司未给我买五险一金的问题
湖北-武汉 03-26 15:35 悬赏 0 发布者:晏渭真 给我留言 回答:(8) 我于2009年2月24号在武昌一电器维修服务部上岗,至2014年1月15号,未签订用工合同,做了四年多事,什么保险也没有给我买,平时节假日什么福利也没有,现在没有在该单位做事,我能不能申请劳动仲裁,补回我这几年的保险金呢?谢谢
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- [湖北-武汉]
- 姚秀秀律师 VIP
- 电话:13517271450
- 26760积分
回复时间: 2014-03-27 10:38
可以申请劳动仲裁,要求补缴社保、未签订合同的双倍工资,加班工资、补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-26 15:38
可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金等,可来电咨询或当面咨询。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-03-26 15:41
是完全可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-26 15:56
你可以委托律师申请仲裁维权,要求单位给予赔偿,如需帮助可来电。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-26 15:56
你好,你可以申请劳动仲裁获得劳动补偿,主要可主张以下劳动权益:
1、可以要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额;
2、可以要求补缴入职至今的社保或者现金补偿;
3、单位辞退你或者以单位不依法缴纳社保等侵犯劳动权益为由辞职可以要求经济补偿金;
4、如果工作期间未休年休假可以要求支付年休假工资;
5、单位辞退你或者以单位不依法缴纳社保等侵犯劳动权益为由辞职可以要求赔偿失业金损失等等,尽快委托律师申请劳动仲裁
1、可以要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额;
2、可以要求补缴入职至今的社保或者现金补偿;
3、单位辞退你或者以单位不依法缴纳社保等侵犯劳动权益为由辞职可以要求经济补偿金;
4、如果工作期间未休年休假可以要求支付年休假工资;
5、单位辞退你或者以单位不依法缴纳社保等侵犯劳动权益为由辞职可以要求赔偿失业金损失等等,尽快委托律师申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间: 2014-03-26 17:34
可以申请劳动仲裁的。本所成功代理过多起类似案例,可来所咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-26 17:52
可以申请劳动仲裁要求补缴社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-26 18:11
你好, 你可以主动提出解除劳动关系,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成,申请仲裁,如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
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