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公司内部改制
北京－海淀区 03-27 09:56 悬赏 0 发布者:zibomd 给我留言 回答:(8) 首先我是孕妇签的是无限期合同。在一家国企单位，公司内改制，把我所在的部门撤销了，又新成立了一个部门， 公司给我们原来部门的人提供了三种办法1、应聘新成立的部门的职务（3个月试用期）2、公司提供其他部门的岗位（同样需要应征和3个月试用期）3、培训待岗。面对这种情况我该怎么选择
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- [北京-海淀区]
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回复时间： 2014-03-27 10:01
两次试用期不合法
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回复时间： 2014-03-27 10:33
有权拒绝并要求经济补偿
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回复时间： 2014-03-27 09:58
公司的作法是违法的，你可以拒绝公司的要求，公司应另行安排你的工作，不需要试用期。
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回复时间： 2014-03-27 10:00
公司不可以随意安排的。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-03-27 10:05
您好，协商不成可以要求用人单位支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-03-27 10:49
不同意公司安排的话可以离职要求公司支付经济补偿金
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-03-27 11:29
你好，你自己决定，如果你不同意公司的变更安排，你可以拒绝，并要求公司支付你经济赔偿金。
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