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工伤事故该怎么解决??
02-25 14:15 悬赏 0 发布者:lovexi…… 给我留言 回答:(2) 我爸爸是工伤事故,现在已鉴定定了级别(九级),社保已经赔钱。但是厂里面不愿意承担事故的赔偿。所以要申请仲裁,但前提条件是必须辞工。
辞工书是这样写的:公司普通员工辞职需提前30天申请,技工需提前90天申请。在辞职期间员工不得请假,否则将支付未上足天数之工资作为通知费。员工辞工期满时,必须在所属部门办理相关手续,并在规定时间内离开。
我想问一下,应为我爸现在是后遗症,不能上班,但是厂里面规定在辞工前必须到厂上班,否则将扣除工资,不知厂里面有没有权利扣工资。。
辞工书是这样写的:公司普通员工辞职需提前30天申请,技工需提前90天申请。在辞职期间员工不得请假,否则将支付未上足天数之工资作为通知费。员工辞工期满时,必须在所属部门办理相关手续,并在规定时间内离开。
我想问一下,应为我爸现在是后遗症,不能上班,但是厂里面规定在辞工前必须到厂上班,否则将扣除工资,不知厂里面有没有权利扣工资。。
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回复时间: 2009-02-25 15:16
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回复时间: 2009-02-25 15:33
公司规定违法
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