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工伤咨询
03-30 20:58 悬赏 0 发布者:sdrzwl…… 给我留言 地区:山东-日照 回答:(6)
我家属在日照市五莲县跟一个私人工厂上班没有签订劳动合同。在工作中被手推车倒下来把大脚趾砸成粉碎性骨折。单位把她送到医院治疗只承认医疗费用。不承认其他赔偿。我们现在应该怎么处理?
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最佳答案
- [山东-日照]
- 任远律师
- 电话:15863391001
- 93758积分
回复时间:2014年03月30日 21时00分
你好,可以向当地劳动局申请工伤认定,如果单位没有营业执照可以直接向法院起诉要求老板赔偿,如需帮助可以联系我。
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3934194积分
回复时间: 2014-03-30 21:00
这是可以先申请工伤认定的
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416731积分
回复时间: 2014-03-30 21:28
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2014-03-30 22:10
你好,可以按照雇佣关系人身损害索赔,要求雇主承担赔偿责任,如果协商赔偿 不成,需要你们向法院提起诉讼,然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定,根据级别索赔,具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等,如果构成伤残,需要向法院申请委托鉴定机构评定伤残,根据级别还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。如有疑惑,欢迎电话咨询。
- [山东-日照]
- 韩念壮律师
- 12543积分
回复时间: 2014-03-31 05:54
按工伤或雇佣关系要求赔偿
- [山东-日照]
- 潘月华律师
- 15662积分
回复时间: 2014-04-01 18:46
建议及时采集证据申请工伤认定。
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