用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  刘海鹰  申维丰  李仁红  李晓航  
该问题已关闭

下班时间,交通事故,对方全责,请问本人是否可同时享受工伤和车险保险?如不能

北京 04-01 08:36  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(17)
下班时间,交通事故,对方全责,请问本人是否可同时享受工伤和车险保险?如不能,申请哪种更合适呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-04-01 09:25
可以同时申请
回复时间: 2014-04-01 11:04
您好
可以同时申报,但有的项目不能同时理赔
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2014-04-01 11:31
您好!
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
回复时间: 2014-04-01 08:38
可以,但有些项目不能重复计算。
回复时间: 2014-04-01 08:38
可以同时享受
回复时间: 2014-04-01 08:40
可以申请工伤,同时享受
回复时间: 2014-04-01 08:49
可以同时办理,不冲突。
回复时间: 2014-04-01 08:51
一般由交警出具的责认认定书划分责任。
回复时间: 2014-04-01 08:52
如果受伤严重建议两种保险一起申报。轻微受伤的话就没有多大必要了
回复时间: 2014-04-01 08:52
你好,如果属于工伤的范围,可向用人单位申请工伤,有保险的,可依保险合同到保险公司理赔。
回复时间: 2014-04-01 08:57
您好 ,一般只能选择一种,协商不成可以通过诉讼解决
回复时间: 2014-04-01 09:04
人的生命是无价的,可以同时享受!
回复时间: 2014-04-01 09:30
是可以的!
回复时间: 2014-04-01 09:38
您好,可以同时享用。具体细节建议您致电咨询。
回复时间: 2014-04-01 09:40
可以申请工伤
回复时间: 2014-04-01 09:48
你好,不能同时享受,一般走交通事故更方便一些的。
回复时间: 2014-04-01 10:30
你好,可以的.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏无锡
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
河北石家庄
广东深圳
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
最新回复律师
江苏 无锡
人气:51562
河北 保定
人气:162015
河北 保定
人气:287716
辽宁 大连
人气:14961
浙江 杭州
人气:443879
陕西 西安
人气:584236
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02939秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com