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试用期扣工资
广东－深圳 04-02 14:05 悬赏 0 发布者:刘大大妈 给我留言 回答:(7) 我是一名应届生，刚来深圳在龙岗那边的一个琴行找了份工作，当时老板说的是底薪1800.然后课时费是55分，我上个月算试用期，刚开始应聘的时候我说我最多在这边干一年，然后工作一周后我觉得不是很适合自己，就和老板提出这个月干完就辞职，老板没有明确答复，然后她就开始又重招了两个老师，我月底走人结工资的时候，老板说不可能给我全部的工资，说我要为自己的辞职负责，然后就要扣掉我35%的工资，连住房补贴都一起扣掉了，剩下的钱要10号才能打我卡上，本来4000的工资现在就2600，我现在要回学校体检写论文，人不在这边，请问我应该怎么去维权？没有签订任何合同，全部是口头协议，我现在也没有什么证据。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间： 2014-04-03 08:28
1，试用期扣工资是不合法的，你可以要求公司返还、
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-02 14:07
可以去劳动局投诉
追问：
谢谢！投诉的话是不是要准备什么材料啊。我现在什么都没有，而且人还不在这边，会受理吗？
回答：
把工作有关的材料都带去，没有的话就直接先去口头投诉。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-04-02 14:22
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-04-02 14:31
没有证据就比较被动。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-04-02 15:32
可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-04-02 17:15
向劳动局投诉处理，提供合同、工资单等材料。
希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线\QQ\手机进行咨询。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-02 21:04
试用期内不能扣工资，工资水平不能低于当地最低工资标准及同岗位工资标准。
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