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离职员工，拷取公司设计资料，如何维权

广东－深圳 04-02 17:10 悬赏 10 发布者:zhangw…… 给我留言回答:(6)

我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！

问题补充：

员工入职有签订保密协议，但是员工刚入职20多天，还没把一份保密协议发放给员工保存。没有签订竞业限制协议。公司监控有拍到员工在用私人电脑，也有其他员工看到他的拷贝东西。公司现在要给该员工写一份函件告知其事情的严重性的话，需要提到哪些方面呢？谢谢大家的回答！

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全部答案

回复时间： 2014-04-03 08:23

1，此事公司方面维权难度比较大，以后公司要做好相关保密工作，同时与员工签订保密协议。

回复时间： 2014-04-02 17:16

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-04-02 17:23

你好，公司可以起诉要求员工返还资料的。

回复时间： 2014-04-02 17:32

可以申请劳动仲裁要求赔偿！

回复时间： 2014-04-02 20:03

尚无证据证明员工造成公司损失。密切关注员工离职后去的新单位有没有使用你单位的设计作品，侵害你公司的知识产权，如果有搜集证据。通过此事，要注意员工入职要签订好职务作品著作权归属问题，以及保密协议，竞业禁止条款等

回复时间： 2014-04-03 08:21

涉及侵犯贵司商业密码。

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