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劳务纠纷
广东－惠州 04-03 14:41 悬赏 15 发布者:zkwang 给我留言 回答:(11) A在公司上网，经理上前制止，劝阻无效，发生口角冲突，经理说你动我试一下，A推了经理两下，这算肢体冲突吗？还有辞退A需要赔偿吗？（这是一家外资企业，经理是中国人）
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-03 14:42
可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-04-03 14:46
可以申请劳动仲裁解决！
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-03 14:47
可以申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间： 2014-04-03 14:49
这需要看是否严重违反公司规章制度。
追问：
怎么样才叫严重违反公司规章制度？还有A推了经理两下，这算肢体冲突吗？
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-04-03 14:51
申请劳动仲裁吧
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2014-04-03 15:03
你好，辞退的话需要赔偿。
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2014-04-03 15:34
具体需要看公司有没有相关的辞退依据，如果按规操作就不需要支付赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-03 15:45
可以申请劳动仲裁要求违法解除合同要求双倍赔偿
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-04-03 16:01
严重违反公司规章制度，可以通过合法的手段辞退员工。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2014-04-03 16:25
可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-03 22:27
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