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公司劝退需要提前通知吗？

上海－青浦区 04-04 10:04 悬赏 5 发布者:zhuhui…… 给我留言回答:(6)

公司劝退需要提前通知吗？怎么赔偿员工？还有如果公司劝退但联赔偿，申请劳动仲裁需要什么证据呢？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
4090268积分

回复时间： 2014-04-04 10:08

这是要通知的，你可以对你的主张提交证据的

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2014-04-04 11:06

你好，所谓劝退是协商解除劳动关系，不需要提前通知，但要按工龄发放经济补偿金。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-04-04 11:25

员工可以拒绝，公司强行解除，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-闸北区]
邹高飞律师
15186积分

回复时间： 2014-04-04 15:55

你好，申请劳动仲裁，需要工资卡、工作服、考勤卡等等作为依据。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-04 17:34

“劝退”是什么意思？如果是你辞职，则没有赔偿；如果是单位辞退你，则要看单位辞退是否合法，不合法的要双倍赔偿；如果是双方协商解除劳动合同，那还要看是谁提出解除的，如果是你提出而协商解除的，则也没有经济补偿，反之则有补偿；申请仲裁需要你提供证据证明：1、解除劳动关系的证据；2、工作年限的证据；3、工资标准的证据；最后，提醒你一下，该公司具备用工资质吗？具体事宜请电话咨询：15221008058