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到退休年龄，有1年多没有签合同，现公司提出中止用工关系，有补助吗？
广东－深圳 04-04 13:25 悬赏 10 发布者:403929…… 给我留言 回答:(5) 我母亲在一家日企做清洁工，现已经达到退休年龄，与公司签定的合同2012年中旬已经过期，现公司提出中止用工关系，这样的情况企业有补助吗？如果有，怎么补？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-04 13:53
没有补助的，可以开始领取社保的退休工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-04-04 13:59
有补助的啊！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-04 14:17
已达到退休年龄，依法应享受养老保险了，没有补偿了
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-04 15:46
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可要求单位支付双倍工资。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可联系我。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2014-04-05 14:55
1，2012年中旬劳动合同已经到期，公司没有续签订，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效，从本案来看，已过了要求公司赔偿双倍工资的诉讼时效。
2，若现在已到退休年纪，劳动合同将终止，员工开始享受退休待遇，公司不用补偿。
2，若现在已到退休年纪，劳动合同将终止，员工开始享受退休待遇，公司不用补偿。
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