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如何计算6级工伤职工待遇
重庆-酉阳 04-04 14:51 悬赏 0 发布者:510008…… 给我留言 回答:(4) 我是生于1956年11月,酉阳县属国有企业工作,2006年3月受工伤,六级伤残,2010年6月政府依法关闭。现在县关闭小组进行安置职工,同时对工伤职工解决待遇。提示:1、有部门说,按渝府发〔2012〕22号 执行,(渝府发〔2003〕82号)废止,取消了伤残津贴,这有根据吗?难道新规定还不如原规定吗
请问律师如何计算我应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、伤残津贴。按新规定计算还没有原规定标准高。
请求援助在急,望及复。谢谢!
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-04 15:06
需要申请工伤认定的。
- [重庆-渝北]
- 高增珍律师
- 22976积分
回复时间: 2014-04-04 15:47
你好,是否进行了工伤认定。按照法律的规定,六级伤残:一次性伤残补助金16个月的本人工资;难以安排工作的伤残津贴每月本人工资的60%,低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
解除劳动关系的:一次性就业补助金社平工资48个月和一次性医疗补助金社平工资10个月。
解除劳动关系的:一次性就业补助金社平工资48个月和一次性医疗补助金社平工资10个月。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-04-04 19:56
每个人赔偿金额不一致,委托律师根据具体情况计算。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-05 00:01
你生于56年11月,如果是工人的话,应该退休按月领取养老金了,停发工伤津贴。如果你是干部,应一次性计算相关保险费用后移交社保局的。
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