工作失误，公司要求罚款，付现金可以吗？

我是厂里的普工，工作差错导致有产品损坏，公司要求我罚款，我现在基本工资是上海市最低工资，但是偶尔有加班，在这个基础上有一点加班费，现在公司要求我付现金罚款作为罚款，这个可以吗？罚款了的话我的基本工资就低于最低工资了。