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我在单位受伤,不到合同期限用人单位要辞退我,求好心人解答一下
山东 04-07 13:04 悬赏 25 发布者:风云烈火 给我留言 回答:(4) 我是和人力资源公司签的2年合同,在用人单位受伤,我是在签完合同还在试用期时受的伤,是在单位工作时受的伤。本着不把事情扩大的想法,没申请工伤鉴定。用人单位只给发最低生活保障,发了一年零2个月,现在我因受伤还不能上班,在老家休养,无法到医院开病假条。用人单位因我病假到期,无故旷工为由,就给人力资源公司发的辞退我的信。人力资源公司给我发了个信件,让我去办理辞退手续。还不到2年合同期限用人单位要辞退我,求好心人解答一下,我该怎么办?
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回复时间: 2014-04-07 13:15
这是可以要求用人单位负责支付补偿金的
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回复时间: 2014-04-07 13:16
收集证据,申请劳动仲裁
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回复时间: 2014-04-07 17:14
你好,由于你没有在法定期限内申请工伤,所以,对于单位辞退你的行为,你只能要求经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-04-07 13:15
可以申请劳动仲裁。
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