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用人单位不与退休人员签合同及协议违法吗

天津 04-08 22:54 悬赏 0 发布者:乔君美给我留言回答:(12)

我是退休人员，在私企打工三年，前两天通知我不续签合同，辞退我。头一年没钱任何合同及协议，第二三年均签合同了，头一年没签合同是否给双倍的补偿？请您给予解答，谢谢！

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-04-08 22:57

这是可以申请仲裁要求支付双倍工资的

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2014-04-08 23:11

不能要求赔偿。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2014-04-09 09:41

属于雇佣不受劳动法约束

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-08 22:59

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 00:01

退休人员不适用劳动法调整。
单位违反合同的，你可以要求单位承担违约责任。
但是，不签合同或不续签，是无法要求支付双倍工资或支付经济补偿金。

[天津-河北区]
孙金刚律师
82772积分

回复时间： 2014-04-09 07:28

你作为退休人员，与受聘单位属于劳务关系，不存在不签订书面合同双倍工资问题。

追问：

那我将如何维权呢？

回答：

如果合同到期,单位有权提前通知你,不在用你在此工作.

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-09 07:43

不能要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 09:06

申请劳动仲裁，从第二月开始可以申请双倍工资的。

[天津-南开区]
韩士队律师
383849积分

回复时间： 2014-04-09 09:33

您好，您是退休人员不受劳动法调整，因此也就无权要求没签合同的双倍补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-09 15:24

退休员工与单位不属于劳动关系而是雇佣关系，不受劳动法保护，完全可以不签合同，没有双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 18:18

退休人员不受劳动法调整，无法主张赔偿。

[天津-南开区]
孙瑞岭律师
112340积分

回复时间： 2014-04-10 10:16

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

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