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公司装修，要我们天天按时打卡，只发生活费，请问这样合法吗？

浙江－台州 04-10 21:20 悬赏 0 发布者:benben…… 给我留言回答:(2)

公司停业装修，工资只按浙江台州的最低生活保障发放。
要求我们每天上午8点到11点在在公司，下午13点到16点在公司，必须按这个时间打卡，迟到或早退15分钟按旷工处理，3次旷工按自离处理。上班不得擅自离岗，一经发现，按自离处理。
请问一下，这样合法吗？我们能够采取手段保护我们的正常权益呢？谢谢各位！

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回复时间： 2014-04-10 21:24

不合法，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除合同，支付少付工资，赔偿损失

追问：

那公司需要赔偿我们的损失吗？就是做为失业的损失。是否也可以理解为公司关门，按工龄赔偿我们的工资呢？

回答：

可以要求解除合同，并补发少发的工资，要求经济补偿金

回复时间： 2014-04-10 21:54

应当按照合同约定。

追问：

劳动合同上面并没有约定这个事宜的。请问现在我们能采取什么办法呢？

回答：

劳动局投诉。

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