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工伤被单位瞒报

北京－朝阳区 04-11 14:34 悬赏 5 发布者:zhangt…… 给我留言回答:(11)

09年9月在煤矿上班，10月份工伤（当时人均工资4000），当时矿山骗说报了工伤，在家休息3年后上班（每月2300左右），直到前几天才通知我说答应赔偿3万，还告诉我说没报工伤，现在也报不上了只有一年有效期，我查过资料，我的伤残等级鉴定的话在7级左右，可矿上只答应给3万，我该咋办？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-04-11 14:42

协商不成可以诉讼的

追问：

诉讼的话，事情已过5年，能胜诉么

[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
电话：13311076167
280571积分

回复时间： 2014-04-11 15:13

建议申请伤残登记鉴定，要求用人单位支付伤残补偿金，协商不成可以通过仲裁解决，具体情况建议来电咨询解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-11 14:37

你好，已经过了时效了。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-04-11 14:38

可以到劳动监察部门投诉

追问：

事情已过5年，能胜诉么

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2014-04-11 14:40

您好，首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。