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打架算工伤吗？

04-11 20:46 悬赏 30 发布者:康平给我留言地区:江苏－苏州回答:(10)

我公司焊工班员工梁某因争抢起重机遥控器与隔壁冲压班班长闫某发生斗殴，梁某暴力殴打闫某过程中，自己不慎撞到钢铁型材后摔倒致膝盖部位骨折，问梁某是否属于工伤？

问题补充：

1、非职务行为
2、是梁某殴打别人，致使自己摔倒致伤。
3、具体行为，他拽着闫某的头发向后倒退，试图摔倒闫某，但闫某体重较重，其没摔动，自己撞到了钢构上。
4、很多人看到闫某致使至终没有还手。

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最佳答案

[江苏-常州]
张静律师
电话：18018220358
382848积分

回复时间：2014年04月11日 20时57分

这种情况不算工伤

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-11 20:47

你好：可以算的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-11 20:49

职工在上班时间内，因工作事务遭受他人故意伤害侵权，属工伤。你们可要求公司到劳动局申请，或职工自己向劳动局申请工伤。

[江苏-南京]
葛涛律师
72930积分

回复时间： 2014-04-11 20:55

您好：
根据你的描述，算作工伤。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-11 21:00

需要申请工伤认定的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-11 21:09

不算工伤。

[江苏-苏州]
马恩杰律师 VIP
电话：15250058331
85144积分

回复时间： 2014-04-11 21:11

及时报警认定性质，
及时申报工伤认定，
享受工伤待遇，
具体来电咨询2

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-11 21:20

看是否因履行工作职责而被打来定.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-11 21:41

可以算的

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-04-11 22:11

你好，可申请工伤认定

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