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合同未到期，单位把我解聘了，可以拿到补偿工资吗？
江西 10-26 16:39 悬赏 0 发布者:koykob…… 给我留言 回答:(2) 单位在解聘我之前没有提前通知，合同是一年的，试用期三个月，只上了两个月的班，是不是应该先把三个月的工资发满给我，再补偿工资呢？我是2010.08.09正式上的班，2010.10.09被解聘，时间上是两个月，可是按照进单位发工资的时间，我是上了三个月的班的（单位每月20左右发工资），八月份的没发，九月发了，十月说是补给我一个月。还有全单位国庆发500块，就我没有，说是发去年的，可是比我刚到单位多一个星期的人都发了。这样合理吗？ 谢谢！！！
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回复时间： 2010-10-26 16:57
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回复时间： 2010-10-26 17:05
在试用期是没有补偿的。
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