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因不服老板强制劳动被开除老板应该承担那些责任

广东－珠海 04-14 08:50 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(9)

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全部答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-04-14 09:05

可以要求双倍经济补偿金

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2014-04-14 09:12

有证据证实他强制劳动的话，可以要求经济补偿金

[广东-佛山]
郑兰运律师
43829积分

回复时间： 2014-04-14 09:19

单位违法解除劳动合同的，单位应支付违法解除劳动合同赔偿金(即双倍的经济补偿金)给员工。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-14 09:21

可以要求单位支付一年赔两个月工资的赔偿金、

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-04-14 09:32

可以要求违法解雇双倍经济补偿金。

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2014-04-14 09:38

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。