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员工没有签定劳动合同被解聘
河南－新乡 02-27 15:33 悬赏 0 发布者:张艳丽 给我留言 回答:(3) 厂里技术人员在厂里上班三个月，并没有与厂里签定劳动合同，现在因为违反厂里的保密制度被解聘，由于竞业限制的原因，厂里决定在一年后给该员工结算工资，现在处于劳动仲裁调解期间，厂里有什么权利和义务？谢谢！
问题补充：
首先谢谢各位的回答。我想问的是厂里应该做？
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- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2009-02-27 15:48
应等待仲裁结果
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-02-28 10:04
厂里可以要求员工继续保密、以及履行竞业限制的义务，但是需要支付相应的饿费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-02-28 22:06
你好：不合法，应当申请劳动仲裁。
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