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劳务纠纷
江苏－泰州 04-19 23:06 悬赏 0 发布者:fly201…… 给我留言 回答:(4) 我在酒店做客房管理六个月了，酒店只给之前有缴纳过保险的员工补贴200元保险，酒店亏损中，这样做可以吗？违法吗？工作期间我多次找老板要求签劳动合同，老板不肯签定合同，另外公司工资是压55天才发，我因以上种种原因不满，发电子邮件给老板辞职，老板当天回复，不同意！之后一周我离开了酒店至今半个月了，别人的工资都发了，唯独我的没有到账。今天去公司洽谈，老板意思让我辞职没有满一个月自己有的，我这不属于被迫辞职吗，老板让我签订一份最后两个月工资只能拿到一个月的协议书，我没有签，今天有领导直接签字了一份我最后两个月的出勤可以要求证明。我可以要求公司赔付我在职六个月双倍工资么还有在职期间的保险赔偿给我么？谢谢！
问题补充：
本地劳动局不负责任，南京哪个部门可以限制下免的泰兴劳动局？
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全部答案
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间： 2014-04-19 23:45
在法律上是违法的,交纳社会保险是单位的义务,不可以用任何方式替代,
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间： 2014-04-20 01:25
您好：
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，补缴保险，并支付经济补偿金和双倍工资。
交纳社会保险是单位的义务，公司的做法违法。
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，补缴保险，并支付经济补偿金和双倍工资。
交纳社会保险是单位的义务，公司的做法违法。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-04-20 05:58
可以申请劳动仲裁
- [江苏-泰州]
- 成启峰律师
- 44838积分
回复时间： 2014-04-22 06:03
可以主张双倍工资和经济补偿金，如需帮助，请带材料到所面谈。
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