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在施工时在2楼的墙皮上面，触到高压电后，从2楼的高度坠落，后肋骨骨折，劲椎骨折，血气胸，肺挫伤，等

山东－临沂 04-21 10:22 悬赏 0 发布者:邵圣奇给我留言回答:(11)

该去起诉谁？赔偿标准是什么？

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-04-21 10:27

这是要先申请工伤认定的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559605积分

回复时间： 2014-04-21 10:33

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
电话：13311076167
280571积分

回复时间： 2014-04-21 10:36

这是要先申请工伤认定的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-21 10:24

可以申请工伤认定要求工伤待遇

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-04-21 10:26

人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金,医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-04-21 10:27

你好，需先申请工伤认定。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-04-21 10:43

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

[山东-临沂]
王可红律师
12129积分

回复时间： 2014-04-21 11:03

基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费、护理费、精神损害赔偿、鉴定费等。
致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费用。需要帮助电话联系。