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未签劳动合同，在工厂出现工伤事故怎么处理呢？
浙江－温州 04-21 15:02 悬赏 0 发布者:过过吧 给我留言 回答:(7) 去年7月份在辽宁鞍山的一家工厂上班不幸右手 的中指被机器压掉了一节，跟着亲戚进的工厂，没有和工厂签订任何 的劳动合同，我们这个是否 属于工伤呢？我改走什么样的程序呢？谢谢！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-04-21 15:12
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。
无合同的，还可要求双倍工资。
无合同的，还可要求双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-21 15:05
你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
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回复时间： 2014-04-21 15:08
属于工伤，没有劳动合同可以搜集其他能够证明劳动关系的证据。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-21 15:10
需要申请工伤认定的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-21 16:07
可以先认定工伤，再进行索赔。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2014-04-21 16:15
申请工伤认定即可。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-21 16:28
申请工伤认定，没签劳动合同但有事实劳动关系，可以申请工伤认定。
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