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父亲在工地上受伤，老板应付多少责任？

北京 04-22 15:17 悬赏 5 发布者:千金楠110…… 给我留言回答:(16)

父亲在工地上干活，不小心造成桡骨粉碎性骨折，刚休息了十天左右，老板就让开始干活，如果向老板索要赔偿，怎样做是合理的，我们手中需要哪些有利证据？谢谢给予意见

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2014-04-22 15:19

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2014-04-22 15:20

是可以申请工伤鉴定的!

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-22 15:21

可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2014-04-22 15:21

可以申请工伤认定鉴定

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-22 15:23

你好，最好做一个工伤鉴定。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130948积分

回复时间： 2014-04-22 15:29

赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-22 15:31

收集在此处工作证据，申请工伤。

追问：

请问，工作证据都有哪些……

回答：

工作证、出门证、工作服、证人等。

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2014-04-22 15:42

您好，
首先，建议您收集好医院的相关证明，尤其是费用单据。
其次，如果是工伤的话您有权利对用人单位进行索偿。

[北京-海淀区]
王艳玲律师
79014积分

回复时间： 2014-04-22 15:49

可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-04-22 16:00

可以申请工伤

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-04-22 16:34

您好，先申请工伤鉴定，然后申请伤残等级鉴定，可以要求用人单位支付伤残补助金，医药费等，协商不成可以申请仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-04-22 16:53

你好，可以申请工伤认定，要求用人单位按工伤赔偿的。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-04-22 16:56

可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。如需帮助可以来电详谈。

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2014-04-22 17:08

是可以申请工伤鉴定的!

[北京-朝阳区]
常路律师
305839积分

回复时间： 2014-04-22 18:45

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。