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劳动法辞退如何赔偿
河北－石家庄 04-23 19:43 悬赏 0 发布者:Aony12…… 给我留言 回答:(5) 我从2014年2月24日开始上班，从事服装设计制版的工作，当时谈定年薪20万，没签订合同。现今日2014年4月23日，被公司以设计风格不对路的理由辞退，请问此种情况该如何索要赔偿？应该得到多少赔偿？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-23 20:08
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-04-23 21:29
可要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-23 22:27
你好！单位没有签订劳动合同的应该支付你4月份双倍工资；单位违法辞退的应该支付你双倍经济补偿金。如有不明之处可来电详询或面谈。
- [河北-石家庄]
- 李世泽律师
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回复时间： 2014-04-23 23:04
可以要求解除合同的经济补偿金，数额为半个月的工资，参照你前两个月的平均工资确定赔偿基数。
我的补充： 2014-04-23 23:06
对于未签订劳动合同可以要求一个月的双倍工资差额。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-24 13:10
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权，最好面谈律师。
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