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关于公司裁员问题求解答
山东-青岛 04-24 08:26 悬赏 0 发布者:xuanxu…… 给我留言 回答:(5) 你好,请教一下我们公司因生产原因想裁员,一种属于未满试用期且未签合同;另一种满试用期并已签合同,但员工属于劳务派遣人员,针对这两种情况我们如果裁员的话,应分别做出怎样的赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3926641积分
回复时间: 2014-04-24 08:30
这是要按照过错 承担赔偿的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-24 08:32
给予经济补偿即可
追问:
要分别作出多少补偿?
回答:
按照工作年限长短计算
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-24 08:35
可以申请劳动仲裁。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2014-04-24 11:02
可以申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-26 08:03
根据事实来说,不说证据,这里都要支付经济补偿金,标准是满一年给一个月。
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