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劳动争议案
广东－惠州 04-24 09:48 悬赏 0 发布者:qxq123…… 给我留言 回答:(8) 本人在惠州一家公司任生产组长四年，3月9.11.13分别三次去公司小店买水喝被公司在3月17号同时开三张书面警告和一封书面解雇书《公司有摄像头车间离小店仅40米》现已近申请仲裁！请问需要搜集哪些证据？公司有违反哪些条例？胜算有多少？谢谢。。。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-04-24 10:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [云南-昆明]
- 许传中律师
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回复时间： 2014-04-24 09:50
你好，先确定你进入公司时公司是否告知你规章制度。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-24 09:56
公司属于违法解除可以要求双倍赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-24 10:00
需要找出公司解雇你不合法的理由
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回复时间： 2014-04-24 10:41
要看对方的证据
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-04-24 11:14
公司属于违法解除可以要求双倍赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-24 13:10
仲裁阶段为第一个阶段，很重要，打输了，基本上再诉讼反过来的可能性就不大了，还是委托律师处理比较稳妥，当然需要交代理费，签署委托书，舍与得，当事人自己考虑（惠州律师，周一）
- [广东-惠州]
- 吴炯律师
- 28760积分
回复时间： 2014-04-24 18:36
如果公司规章制度有明确规定的，那是可以解除你合同。如果没有，则你的情况是可以胜诉的
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