用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王高强  
该问题已关闭

若中途辞职,必须交相应的违约金吗?

湖北-十堰 04-24 15:38  悬赏 0  发布者:even47 给我留言  回答:(6)
我是10级应届毕业生,一名在编教师,合同期五年,合同规定我们的签约年限为5年,在此期间不得调职,无故辞职,否则交纳每年2万的违约金,这个合理吗?若中途辞职,必须交相应的违约金吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563777积分
回复时间: 2014-04-24 15:51
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
回复时间: 2014-04-24 15:42
劳动法规定交违约金的情形只有违反竞业禁止规定和提供专项培训约定违反服务期的
回复时间: 2014-04-24 15:44
如违约,需承担违约责任。
回复时间: 2014-04-24 15:47
你好,不是的,
回复时间: 2014-04-24 20:14
这是不合理的,不需要交违约金
回复时间: 2014-04-29 10:29
无需交违约金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建莆田
福建厦门
福建福州
四川成都
北京朝阳区
上海徐汇区
河北保定
江苏无锡
最新回复律师
安徽 合肥
人气:283423
陕西 西安
人气:583668
湖南 长沙
人气:546004
山东 菏泽
人气:218334
湖北 武汉
人气:73543
福建 莆田
人气:54229
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03282秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com