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安徽-马鞍山 04-24 20:03  悬赏 0  发布者:CCC195…… 给我留言  回答:(3)
在某国企上了11年班,合同是和某职业介绍所签订的,由他们分在某国企上班,单位缴纳五险一金,在企业的身份是外聘工,合同两年一签,超过十年,仍然没签无固定期限合同,现在的合同还有一年半到期,企业不签无固定期限合同违法吗?另外合同上注明把我分在某国企某车间某岗位上,但是现在企业要撤销这个车间,要求我们转岗,新的岗位我们干不了或者不想干,请问如果我们要求提前终止合同的话,能从企业拿到那些赔偿?谢谢
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回复时间: 2014-04-24 20:10
有经济补偿。
追问:

请问是不是应该签订无固定期限合同吗?具体经济补偿有哪些?

回答:

有权签无固定期限劳动合同

回复时间: 2014-04-25 15:22
可以向企业主张经济补偿金
回复时间: 2014-04-24 20:30
您可以要求签订无固定期限劳动合同;您们主动辞职是没有补偿的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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